8月21日上午，川投西昌大健康公司召開會議，對新調整聘用的3名中層干部進行任前集體談話。會議由公司黨支部書記、董事長魯洪斌主持，組織委員、財務總監楊利參加會議。

會上，組織委員、財務總監楊利，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求，分別就“守初心、擔使命，找差距、抓落實”4個方面對新聘用的中層干部提出希望和要求。

黨支部書記、董事長魯洪斌對新任職的干部提出四點明確要求，一是注重學習，提高自身綜合素質。要學業務、學政策、學法律法規，提高崗位業務能力、組織協調能力、案例分析運營能力，盡快進入工作角色。二是注重工作，提高大局意識。要有大局意識和看齊意識，增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，學會從大局分析問題、思考問題、處理問題。三是注重生活，提升獲得感和幸福感。要提高自身修養，統籌兼顧好工作、生活、家庭，用實際行動和成績提升自己和家庭的生活品質和質量。四是注重廉潔，提高修為和境界。要堅持自警自勵，時刻反思自己的行為舉止，任何時候都將紀律規矩放在首位，管好親屬、下屬，謹慎對待朋友交際，培養健康向上的生活方式。

參加任前談話的中層干部分別表態，一致表示感謝組織的關心和培養，在新的崗位、新的起點上，將加強學習，盡快適應工作崗位，全身心投入工作，始終繃緊廉潔自律這根弦，恪守忠誠干凈擔當。