2017年11月30日，川投集團2017年度工程技術高級職務評審委員會會議在川投網球中心召開。會議由高評委會主任、集團公司副總經理李洪主持，省人力資源和社會保障廳專業技術人員管理處處長付林、省國資委領導人員管理處王瑾、集團公司黨委副書記鄧凱、總經理助理兼人力資源部經理石平、高評委副主任、總經理助理兼工業部經理段躍鋼出席會議。

高評委辦公室主任鄧凱介紹了2017年度高評委委員組成情況，高評委主任李洪向大會報告了上屆評審情況和評審結果批復情況以及本屆高評委辦公室受理申報材料和資格初審情況、宣布了各專業組劃分情況和專業組組長名單，高評委副主任段躍鋼宣讀了評審工作紀律及工作規范。

會上，省國資委領導人員管理處王瑾充分肯定了川投集團高評委的工作。希望川投高評委認真貫徹中央職稱改革精神，為省屬國有企業職稱改革工作總結經驗。其次，要全力全面抓好包括職稱工作在內的人才工作，不斷完善人才發展體系，努力優化人才結構，讓人才隊伍更加專業化。最后，希望川投集團為省國資委領管處領導服務工作、人才工作多提建議和思路。

省人力資源和社會保障廳專業技術人員管理處處長付林對川投集團高評委給予高度評價。他講到，雖然川投集團每年評審規模不大，但工作規范、程序到位、基礎工作扎實，多年來無信訪、投訴事件，在省屬國有企業職稱評審工作中發揮了較大作用、肩負了光榮使命，是目前省屬國有企業中唯一一家發揮作用的高評委。在此，對省國資委、川投集團和各位專家對省職稱改革工作的支持表示衷心感謝。付林處長還重點介紹了中央、省上關于深化職稱改革工作方向。

高評委主任李洪表示，川投集團高評委會認真貫徹中央、省上職稱改革工作精神，嚴格落實職稱評審工作責任制。在評審中，以參評人員技術能力為核心，結合工作單位實際，從嚴把關，評選出合格的專業技術人才，為四川省、川投集團發展人才隊伍建設做出貢獻。

會議嚴格按照預備會議、分組評審、評審大會程序進行。分組評審會議分為電力、綜合兩個專業三個組進行。各專業組采用一人主審，兩人輔審，答辯、評議與打分相結合的方式進行。各位評委認真履行職責，嚴格地對每一位申報人員參評材料進行甄選、評議，發揚民主，各抒己見。評審大會嚴格按照評審工作的要求，現場推薦、現場投票表決。

工程技術高級職務評審會的順利開展，有利于集團進一步加強包括職稱評定在內的人才隊伍建設，有利于繼續發揮高評委會對選好專業技術人才、用好專業技術人才的杠桿作用，為集團更好地迎接新一輪職稱改革工作總結經驗。