為深入貫徹落實省國資委、川投集團關(guān)于“三項制度”改革工作精神,深化選人用人機制改革,加強領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè),8月8日,嘉陽集團舉行領(lǐng)導(dǎo)班子副職競聘大會。川投集團副總經(jīng)理、人力資源部部長張昊,資金財務(wù)部副部長葉光明、經(jīng)營管理部副部長吳建斌等出席大會。
今年6月,經(jīng)川投集團黨委批準(zhǔn),同意通過內(nèi)部競聘方式,選聘嘉陽集團經(jīng)營管理副總經(jīng)理、綜合管理副總經(jīng)理各1名。經(jīng)過前期公開報名、資格審查、公示等環(huán)節(jié),共有5名同志參加副總經(jīng)理競聘。本次競聘評委由集團公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部,嘉陽集團中層干部及隨機抽選的職工代表共60人組成。
競聘大會上,張昊副總經(jīng)理作重要講話。他對嘉陽領(lǐng)導(dǎo)班子的工作給予充分肯定,對全體職工不忘初心、勇?lián)?zé)任、攻堅克難,為企業(yè)改革發(fā)展努力奮斗表示感謝。他強調(diào),此次競聘工作是為了深入落實“雙轉(zhuǎn)雙促”,推動選人用人機制改革,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),營造務(wù)實創(chuàng)新,敢于擔(dān)當(dāng),拼搏奮進的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。希望全體評委本著對企業(yè)、職工負責(zé)的要求,選拔出德才兼?zhèn)洹⑶谡?wù)實、清正廉潔的好干部,參加競聘的同志充分展現(xiàn)自我風(fēng)采,比出能力,賽出水平,為追逐夢想而奮力拼搏。
本次公開競聘設(shè)置競聘演講和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié),演講者圍繞對競聘崗位的認(rèn)識理解、個人優(yōu)勢、工作思路等逐一進行闡述,演講結(jié)束后進入答辯環(huán)節(jié),答辯題目由川投集團出題,第一位競聘者現(xiàn)場抽取題目作答,同崗位其余人員均圍繞此題進行解答,整個競聘過程嚴(yán)謹(jǐn)有序、公開透明。全程答辯結(jié)束后,評委對競聘者進行打分。最終,通過現(xiàn)場測評打分,金大鈞獲得經(jīng)營管理副總經(jīng)理崗位排名第一,詹本遠獲得綜合管理副總經(jīng)理崗位排名第一。