1月14日至15日，川投集團副董事長、總經理率能源部、人力資源部有關人員到川南發電公司，檢查安全生產情況，對川南發電公司進行年度考評，指導川南發電公司2014年度領導班子民主生活會，并向困難職工送溫暖。
    總經理一行長途驅車由成都趕到瀘州市江北鎮川南發電公司，未曾休息，立即進行了“送溫暖”慰問活動，向川南發電公司4名困難職工送上慰問金并與他們座談，傳達了集團的關心愛護。隨即，總經理一行又前往生產現場，視察川南發電公司生產情況，聽取了近期生產工作、經營業績等情況匯報，并用14日下午、15日連續2天參加了川南發電公司領導班子2014年度民主生活會，對會議進行了督導點評。總經理說：昨天、今天聽了川南發電公司領導班子的對照檢查和班子成員個人的對照檢查，感覺班子的問題找得比較準，個人的不足之處找得也較好，大家能直面自己的問題，勇于開展批評與自我批評，分析原因、制定整改措施比較到位。民主生活會的最高目的是提升黨性、增強宗旨意識，要針對班子和個人在執行民主集中制方面，針對政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面開展認真的批評和自我批評。通過民主生活會觸及靈魂，提高班子成員的綜合素質。希望你們認真吸取集團黃順福、趙德勝嚴重違紀違法的教訓，從思想認識、宗旨觀念、政治立場等方面進一步加強和提高，把存在問題的原因分析得再透徹一些，把整改措施制定得再具體一些，做好領導班子整改方案和班子成員整改措施的制定、落實等后續工作，抓好整改落實，使民主生活會取得實效。
    在瀘州期間，總經理還主持進行了對川南發電公司的2014年年度考評工作。（川南發電）