為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記來川視察重要指示精神，堅決、全面、徹底完成省委第五巡視組反饋問題整改任務(wù)，以強有力的整改舉措和整改效果推動川投集團高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階，川投集團黨委于9月5日召開選人用人及意識形態(tài)工作檢視整改分析會。集團黨委書記、董事長吳曉曦出席會議并講話，黨委副書記、董事鄧凱主持會議。

吳曉曦要求，選人用人工作要明確思路、細化措施，以高度行動自覺確保真改實改。要在制度建設(shè)、政策執(zhí)行上持續(xù)用力；在規(guī)劃謀劃、結(jié)構(gòu)優(yōu)化上通盤考慮；在科學(xué)選配、精準用人上鮮明導(dǎo)向；在隊伍建設(shè)、能力提升上精準施策；在強化監(jiān)管、作風(fēng)轉(zhuǎn)變上持之以恒。要嚴格落實上級的新舉措、新要求，做好“一報告兩評議”工作。關(guān)于意識形態(tài)工作，要不斷增強做好意識形態(tài)工作的責任感、使命感和緊迫感，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)、完善制度機制、強化制度執(zhí)行、嚴防風(fēng)險隱患、確保安全穩(wěn)定。

吳曉曦強調(diào)，要以高度政治自覺做好巡視整改。要提高政治站位，對標對表中央和省委要求，從思想上查找根源，從行動上查找差距，在問題整改上見真章、動真格、出實招、求實效，扎實做好巡視“后半篇文章”。要層層壓實責任，嚴格落實巡視整改政治責任，形成以上率下、上下聯(lián)動、左右銜接、一級抓一級、層層抓落實的整改工作格局。要健全制度機制，深刻剖析問題產(chǎn)生根源，既抓好具體問題整治，又著眼常態(tài)長效，持續(xù)在建章立制上下功夫，在真抓實改上求實效，著力堵塞制度機制方面的漏洞。要堅持質(zhì)量標準，把整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴治黨、融入班子隊伍建設(shè)，強化巡視成果綜合運用，以巡促改、以巡促建、以巡促治。要強化考核機制，堅持督導(dǎo)督辦跟蹤問效，嚴格實施“四個納入”和“一案三查三同時”考核問責制度，對組織領(lǐng)導(dǎo)整改不力，走過場、不到位，敷衍應(yīng)付、虛假整改的，及時約談提醒。

鄧凱傳達了《省委組織部關(guān)于結(jié)合十二屆省委第二輪巡視開展選人用人專項檢查工作情況通報》文件精神。他指出，要深刻認識“整改不落實，就是對黨不忠誠”的政治要求，高度重視，嚴格落實巡視整改政治責任，從嚴從實真抓真改全面整改，用好用活巡視整改成效成果。以本次巡視整改為契機，進一步查找薄弱環(huán)節(jié)、完善工作舉措、提高工作質(zhì)量。

會議通報了《省委第五巡視組選人用人專項檢查組關(guān)于巡視檢查川投集團黨委選人用人工作情況的報告》《省委第五巡視組意識形態(tài)專項檢查組關(guān)于巡視檢查川投集團黨委意識形態(tài)工作情況的報告》。

集團總經(jīng)理助理、各部門負責人，黨委組織部、黨委宣傳部全體同志；所屬二級公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、負責選人用人工作及意識形態(tài)工作部門的全體同志，所屬三級公司主要負責人等共計200余人參加會議。