日前，川投化工第一屆第三次職工暨會員代表大會在川投化工第一會議室隆重召開。
    公司總經理李曉列、黨委副書記王力、副總經理王清海、副總會計師李長君、總經理助理董德明、候永勝，及公司職工代表共計75人參加了大會。
    會議由公司工會副主席張建強主持。
    會議首先由公司黨委書記、總經理李曉列做《總經理工作報告》。報告從四個方面，全面總結了川投化工2007年度各項工作，清晰闡述了川投化工2008年度的工作思路和總體部署。他在總結2007年度工作時指出：07年，川投化工面對國家宏觀調控政策的剛性和環保督辦、稽查力度加大等壓力，經過全員團結進取、艱苦努力，公司生產經營在困境中破難推進，生產經營、技術指標、安全環保、內部管理、企業文化建設等各項工作都邁上了一個新臺階。一是生產破難攀升。全年生產黃磷8.03萬噸，同比增長0.83%；二是銷量穩步攀升。全年銷售黃磷9.53萬噸，同比增長14.33%。銷售收入10.01億元，同比增長14.28%；三是利潤實現扭虧。在消化川投電冶停產、預算外因素等減利部分5229萬元外，全年完成利潤總額－1468.22萬元，比計劃減虧132萬元。扣掉川投電冶因外部因素停產損失（川投集團已批準），在消化預算外減利部分3200萬元外，全年完成利潤總額561.12萬元，比計劃增長2161萬元（如去掉電價基金預算外因素，利潤為3761萬元，比計劃多贏利5361萬元）；四是提前三年完成節能減排目標。通過科技攻關，優化指標，電爐電耗同比降低5.54%；磷礦單耗同比降低10.17%，焦碳同比降低8.38%，電極同比降低8.78%，噸磷總制造成本同比降低6.5%，提前三年完成國家“十一五”節能減排目標；五是循環經濟建設穩步推進。黃磷尾氣凈化和綜合利用項目取得實質進展，已成功解決COS難以凈化及磷、硫相互干擾的問題，優化了工藝及設計，減輕了投資風險，為下一步碳一化學合成及下沿產品開發提供保障；六是現代企業制度建設邁出重要步伐。“制度建設和管理流程再造”第一階段已按時完成，為“2008管理年”打下了堅實的基礎；七是創新企業文化，從和諧團隊中要效益。凝聚員工力量，在團結協作中獲取經濟效益和社會效益。川投化工二廠制磷三車間六工段乙班先后榮獲“四川省五一勞動獎狀”和“工人先鋒號”稱號。
    在報告的最后部分，李曉列總經理強調：企業穩定的局面已經形成，大發展的外部環境已經具備，只要我們統一思想，堅定信心，振奮精神，真抓實干，我們就一定會把川投化工的各項工作做得更好，昂首闊步跨入2008年，再創新的輝煌。
    會議期間，代表們分組討論審議了《員工雙向選擇競聘上崗方案》、《勞動合同管理辦法》、《職工獎懲條例實施（暫行）辦法》、《勞動合同續簽情況說明》，并就討論內容匯集整理向大會主席團及參會職工代表做了詳細匯報和說明。
    張建強副主席還就全面貫徹好本次職代會精神提出幾點要求：
    第一，鼓足干勁，全力以赴做好08年各項工作；
    第二，從大局出發，切實做好川投電冶搬遷后人員的安置工作，確保企業的穩定與安全生產；
    第三，積極行動起來，開展好“當好主力軍，建功在崗位”勞動競賽活動。
    他最后提出：大會以后，我們要迅速掀起一個學習、宣傳，貫徹大會精神的熱潮，為創建一個改革的川投化工，發展的川投化工，創新的川投化工，和諧的川投化工而努力奮斗。