為培養一只忠于企業、擁有較高管理技能、注重團結合作、善于有效溝通，并有高度責任心和執行力的中層管理團隊，川投峨鐵近日在峨眉溫泉飯店舉辦了2009年中層管理人員培訓會，企業領導和全體中層管理干部參加了培訓。
    為增強學習培訓效果，拓展思維方式，峨鐵公司專門聘請成都電子科大科技園人力資源開發有限公司經驗豐富的專業培訓師，為參訓人員講授了“高效能人士的7個習慣”，并進行了為期一天半的體驗式培訓。拓展訓練分為5個小組，各小組發揮集體智慧，自己起隊名，設計隊徽，自編隊歌和隊訓。
    拓展訓練有雷陣、七巧板、空中斷橋、高空抓杠、逃生墻等五個項目。通過訓練，使大家認識到相互信任與責任感是團隊合作的基礎，一支隊伍不僅需要有骨干支撐，也需要每一分子貢獻自己的力量。特別是空中抓杠和空中斷橋，是拓展訓練中最具挑戰性的項目之一，它使參訓人員受到挑戰自我、超越自我的訓練；雷陣讓參訓人員學會了傾聽、溝通、組織策劃，明白了在工作中如何突破思維定式，敢于創新，勇于創新；七巧板讓參訓人員懂得了分享資源和信息的重要性，并深刻體會到良好的溝通技巧在組織管理中的重要性；逃生墻的成功完成，讓所有參訓人員體會到團隊的力量，大家振臂歡呼，有些人還流下了熱淚。
    活動過程中，參訓人員克服自身困難，把自己融入團隊，發揮自己最大的潛能，不使自己成為團隊中的“短板”。每一項活動結束后，在培訓教師的主持下，都進行了體會分享，每個人都聯系實際分析項目的深刻意義，以及對以后工作的啟迪和幫助，加深了理解，提高了認識。活動結束后，大家在總結時，感觸最深的是：個人的力量再大也是有限的，團隊的力量才是無窮無盡。
    拓展訓練以其特有的方式使公司的中層管理人員加深了感情，增進了友誼，強化了團隊意識。一天半的拓展培訓給大家帶來了很多感悟和啟示，留下了深刻的印象和美好的記憶。