近日，四川瀘州川南發(fā)電有限責(zé)任公司實(shí)施了《節(jié)能教育培訓(xùn)管理考核辦法》，強(qiáng)化節(jié)能教培，促進(jìn)公司節(jié)能工作。
    節(jié)能工作重在意識(shí)養(yǎng)成、重在點(diǎn)滴積累、重在持之以恒，而加強(qiáng)教育培訓(xùn)正是這一切的前提。為做好日常性節(jié)能宣傳和教育工作，全面提高公司各級(jí)人員的節(jié)能意識(shí)和節(jié)能水平，川南發(fā)電公司在總結(jié)歷年來(lái)開(kāi)展節(jié)能教培工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定實(shí)施了這項(xiàng)“辦法”。“辦法”對(duì)節(jié)能教培的內(nèi)容、培訓(xùn)計(jì)劃、節(jié)能宣傳、責(zé)任部門以及節(jié)能活動(dòng)開(kāi)展的時(shí)間、次數(shù)、內(nèi)容、節(jié)能教培資料的管理、教培活動(dòng)的獎(jiǎng)懲考核等作出了具體規(guī)定，使公司的節(jié)能教培工作和節(jié)能活動(dòng)“有法可依”。（姜波）