為關心公司新員工成長，及時了解新員工的思想動態和工作生活需求，鼓舞士氣、凝聚共識，激發新員工干事創業的激情和熱情，9月3日，公司在行政辦公樓三樓會議室召開2019-2020年入職新員工座談會。公司黨委書記、董事長劉勝金參會，會議由黨委副書記、工會主席黃松主持。

會上，22名新員工依次作了自我介紹，并結合自身的工作和生活情況，談了在工作期間的心得體會和成長感悟，感恩公司對他們的關心和培養，表達了愿意扎根川南發電、努力學習、積極進取的決心。新員工進入公司后的優秀表現也得到了參會領導的充分肯定和表揚。

會上，參會公司領導對新員工們提出了希望和要求。公司黨委副書記、總經理陳嵩對行業的發展周期性進行了解讀，并通過自身的從業經歷現身說法引導新員工如何快速地融入公司，他強調：既然大家選擇了電力行業，就要熱愛自己的本職工作，要有吃苦耐勞的決心，充滿正能量，在工作和生活中積極展示年輕人陽光活力的一面，制定好自身的職業規劃，堅持正確的做人、做事方法，多學習，多拓展，磨煉本事，主動付出，快速成長。

會議最后，公司黨委書記、董事長劉勝金從火電行業未來發展趨勢、川投集團“一體兩翼”發展戰略、川南發電近期、中期、遠期發展規劃三個方面給新員工們作了講話。他指出：公司目前是川投集團唯一控股的燃煤火力發電企業，也是川內單機容量最大的火力發電廠之一。近年來，公司在保障四川電網安全、支撐瀘州用電需求方面作出了巨大的貢獻，發揮了國有大型火力發電企業的骨干作用，并強調了火電行業在保障電網安全、滿足電網調峰需要等方面具有不可或缺的作用。同時，公司未來還將融入地方的發展，大力開展燃煤耦合生物質發電、熱電聯產等關聯產業項目，積極推進二期工程項目建設，為成渝雙城經濟圈建設貢獻力量。

劉書記還就新員工怎樣干好本職工作提出了三點要求：一是加強學習，提高思想素質，努力成為有德有才、德才兼備的合格人才；二是加強訓練，提升業務能力，盡快融入公司，滿足、適應崗位工作需要；三是嚴格自律，做到“四心四勤”，即在學習上要虛心、對待同事要真心、要有戰勝困難的決心和幫助同事的耐心，工作中要腿勤、手勤、嘴勤、腦勤，多學習、多思考、多溝通、多實踐。

劉書記的講話，讓新員工們對火電行業的前景和公司未來發展充滿了信心，新員工們紛紛表示將扎根川南發電，與公司同呼吸、共命運，一起成長、共同發展。

公司黨委副書記、總經理陳嵩，常務副總經理張洪，黨委副書記、工會主席黃松，公司發電部、燃煤質檢部、人力資源部負責人等相關人員參加會議。