1月21日、22日，嘉陽集團七屆五次職代會暨四屆五次工代會在莊重而熱烈的氛圍中召開。大會全面回顧了2024年工作，明確2025年總體工作思路、目標任務和重點工作，聽取、審議、通過了2024年行政工作報告、工會工作報告以及相關計劃、方案。112名職工代表和工會會員代表為企業的高質量發展出謀劃策，奏響團結奮進的新篇章。

1月21日上午，嘉陽集團七屆五次職代會暨四屆五次工代會在雄壯的國歌聲中拉開帷幕。黨委副書記、總經理范勤英作題為《保持定力 堅定信心 錨定高質量發展目標破局前行》的行政工作報告。報告全面回顧了2024年工作，2024年，公司多措并舉確保安全環保形勢穩定，多種因素導致生產經營指標下行，智改數轉實現持續突破，國企改革不斷縱深推進，多種渠道促使員工福祉不斷提升。報告剖析了2024年公司存在企業產業結構矛盾突出、安全生產壓力持續增大、人才隊伍建設不能滿足企業高質量發展需求等困難和問題。報告提出了公司2025年工作思路，從內外部分析了公司各個板塊的形勢，明確了2025年目標任務。對2025年公司各單位主要工作進行了安排。對安全生產、降本增效、改革攻堅、礪精兵強隊伍等方面提出了要求。號召大家在繁重的任務、嚴峻的挑戰面前，以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志，用奮斗致敬時代，用實干書寫未來，夯實“穩”的基礎，激發“進”的動能，奮力完成全年目標任務，為“十四五”規劃交上圓滿答卷，為高質量開局十五五奠定堅實基礎。

黨委副書記、工會主席謝建國作題為《聚力奮斗深化改革  用心用情服務職工》的工會工作報告，報告對2024年工會工作情況進行了總結，2024年，公司工會始終堅持教育引領職工，強化理論武裝。持續開展安全系列活動，積極開展各類職工培訓，以勞動競賽促素質提升，發揮創新示范引領作用。持續鞏固四季送安全，堅持幫扶慰問溫暖職工家庭，在集體合同民主協商、婦女工作等方面固本夯基，創新開展文體活動，托底幫扶、助力鄉村振興彰顯社會責任。報告指出了工會工作的短板和不足。報告明確2025年工會工作的指導思想。2025年，公司工會堅持黨的領導，多形式讓黨的創新理論深入人心，弘揚煤礦“燃燒精神”，構建產業工人素質素養及技能發展的培育體系。大力開展技術工種勞動競賽、實操培訓、“五小”創新創效等活動。致力于為職工群眾做實事、解難事、辦好事，持續開展女職工素質提升系列活動。創新工作方式方法，全面提升工會服務質效。

大會聽取了職代會提案審查工作報告、工會經費審查工作報告、公司主要領導述職，簽訂了工資集體協商合同，代表們以高度的責任感和使命感，對相關工作報告、決議草案等事項進行了審議，開展熱烈討論，積極建言獻策。

黨委副書記、總經理范勤英以《智改數轉謀新篇  改革深化再提升　用黨的創新理論驅動企業高質遠航》為題，對2024年進行了回首，2024年，政治建設與深化改革并重，嚴峻挑戰與雙主業亮點并存，在困境中堅守理念，責任與擔當齊彰顯。對2025年進行了展望，2025年，要推進全面從嚴治黨，加強新時代國企廉潔文化建設，推動黨紀學習教育常態化、長效化，深入貫徹落實黨的二十屆三中全會和省委十二屆六次全會精神，持續推動信息化建設與數字化轉型，加大科技創新投入力度，打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍，為企業在未來發展中提供堅實的人才保障。

大會號召：全體干部職工要傳承和弘揚煤礦“燃燒精神”，堅定信心，保持定力，攻堅克難，勇毅前行，奮力完成全年目標任務，為實現企業高質量發展、建設百年嘉陽而聚力奮斗！